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第六百零一章 第一幅题字!(2 / 2)

陈京拱手道:“谢谢,谢谢,一定一定!”

易明华凑过来笑道:“陈处长,你看澧河人民还记得你呢!看来你当年在澧河还是知名度相当高啊,都这么多年了,人们还没忘记你!”

陈京心中感慨,说话自然就用了澧河话,他从澧河出去到德高待了那么久,但是语言方面还是只会说澧河话。

这源于他在澧河的时候,是真正接触的最基层,在这样的环境中,周围的语境全是澧河话,也没有人因为陈京从外地来而迁就他,日子一久,他自然就会说澧河话了。

而他从澧河出去之后,位置渐渐高了,周围人的素质水涨船高,陈京不会说当地话,大家便都会说普通话了。

……

澧河苗木基地,野生珍稀动植物繁育基地。

这两个项目最早其实可以追溯到陈京的时代,当年陈京在林业局的时候,到省里喊的钱搞的几个项目的前身,就是现在的苗木基地和珍稀动植物繁育基地。

在陈京之后几届林业局领导,对这几个项目都非常的重视,而这几个项目也成了林业局出成绩的最大亮点。

林业局搞的花卉苗木基地,两年前开始产业化,带动了几个乡镇的老百姓脱贫致富,榆树乡、易周镇、澧河镇等几个乡镇,现在花卉和苗木面积达到十几万亩之多。

花木产业从零到有,从弱到强,现在花卉苗木已经成长为了澧河县的支柱产业,在德高乃至全省的影响非常之大。

而蒙虎上任林业局之后,又和林业大学合作,开始研究兰草的养殖和培育,从“珍”从“奇”从“特色”方面着手,开始提出了澧河苗木花卉“核心竞争力”的词汇,目前来说,反响很不错。

在蒙虎的陪同下,陈京走了几个乡镇,真正深入一线了解了这些基地,实实在在的看到了澧河的变化。

在视察调研完成后,陈京私下和澧河县委组织部长邵名聊天,半开玩笑的道:“像蒙虎这样的干部,可以有更大的舞台。一个林业局长制约了他,澧河的苗木经济或者说是靠山经济,还大有可为,很有潜力可挖!”

邵名连连点头,表示目前蒙虎同志已经是组织重点培养的干部了,他的才华和能力得到了组织的公认。

同时,在干部改革和组织改革方面,邵名又和陈京交换了意见。

陈京跟邵名讲,搞组织改革干部改革,首先思想要端正,要明白改革的目的。改革的真正目的不是为了出风头,捞政绩,标新立异,而是通过改革,让干部的选拔任用更加科学合理。

能够通过改革的方式,选拔更多优秀的人才充实到关键岗位上,从而为澧河的建设和发展奠定坚实的人才基础。

另外,搞组织改革最基本的原则应该是公开、公平、公正,要多倾听人民群众的意见,要广泛征求人大、政协同志们的意见,要尊重老同志的意见。

在干部考察方面,要越公开越好,考察范围越广越好。

另外,改革的方式方法要多种多样,要勇于创新,要灵和运用党内民主,要兼顾到党内的民主集中制度。

最后,陈京表示,澧河通过了公开公选的方式选拔出了第一位副县级领导,这在全省开了一个先河,影响很大,意义深远。

这说明澧河在组织改革和干部改革方面走在了全省的前列,澧河现任班子应该要再接再厉,要在组织改革方面继续探索,继续创新,争取探索出更科学合理的方式出来,为全省立个标杆。

陈京在组织部讲话以后,又参观了县委党校,并在邵名的精心安排下,专门为县委党校正在学习的青干班上了一堂课。

在课堂上,陈京表示,他也是从青干班走出来的干部,青干班是组织培养年轻干部重要的平台,在这个平台,干部学习的不止是思想政治意识,更多还有科学文化知识以及现代社会知识。

这一些都是将来在实际工作中需要运用到的,一个年轻干部究竟行不行,一个年轻干部究竟有多大的发展潜力。

最重要的就要看其学习能力的强弱,好学者、善学者,必将脱颖而出,成为年轻干部中的佼佼者。

在讲课结束后,陈京又和这一届青干班全体合影留念。

而在这中间,又有一个插曲,就在青干班合影结束以后,陈京提出要返回酒店。在这个时候,蒙虎过来带来笔墨,说要陈京帮助他题一副字。

现在澧河苗木要正式打造大基地,题字:“德高市苗木之乡”几个字。

陈京恨不得臭骂蒙虎一通,但是他转念一想,蒙虎是和他一手提拔起来的干部,他让自己题字自己置之不理,是不是会让别人出现异样的解读?

最后,陈京只好硬着头皮,第一次用毛笔在宣纸上写了这几个字,最后落款陈京二字,这也是他从政以来的第一幅题字。(未完待续)RQ