第575章 苗头与方年的雷霆手段第1更（第6页）

比如原前沿创业ceo。

当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。

其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。

的确……

方年从来不抓具体事务。

但在合同法律约束条款上，向来只有更严苛，没有最严苛。

尤其是在公司合作之间，几乎都会在法律条款范围内，申明最严重的违约结果。

当康、前沿的公告发出去以后，吃瓜群众没什么感觉。

都不怎么关注。

毕竟多数人也就是随便讨论了下，观点尖锐的是很少数。

但有些人还是比较怂。

“这么猛的吗？”

“听说前沿系的律法团队很强大，光是在高校内就有好几个专业的律法社团……”

“别不是会被告到死吧？”

“……”

倒是说……

有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。

次日上午，得知结果的关秋荷咂嘴感慨：“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。”

“……”，！

是不是有言论说，没有前沿社团的大学不行？”

陆薇语接过话头：“不只是这样，还有别的动作。”

“虽然你跟关总提前同国内的大厂打了招呼，希望他们提供必要的支持，但大厂以外可不知道这事。”

“就拿羊城来说吧，中大的一个副校长跟我们讲，有几家公司向他们申请举行校园招聘会。”

“如果不是我们提前跟50所高校商量了时段排他性，现在怕是都乱了。”

方年眨了眨眼睛：“哈！还真有这种想抢戏的？没这个必要吧？”

关秋荷笑了下：“你不能把一些人的底线想得太高。”

“当康和前沿这次联合招聘，搭了个很不错的台子，覆盖了国内所有重点特色高校，算是锁定了一大拨人才，其它公司跟风能省不少事，也能省不少钱；

但如果出现混乱，受影响的只会是当康跟前沿，所以才一开始就跟其它大公司沟通好。”

“其它公司想上台唱戏倒无所谓，总是免不了的，就是总有些人觉得自己比较特别，比如1号员工轮调方案下发后利益受影响的啦……”

“……”

总之……

人类最擅长的就是内斗。

甚至夸张一点的说，人类中的中国人尤其擅长内斗。

上下五千年历史中无数事实表明了这一点。

可以说自古以来莫不如是。

更何况当今全球都在转入移动智能互联网领域的大风口时机，内斗只会加剧。

毕竟……

伟人都说，与人斗其乐无穷。

也就不难想象，一些人最乐于跟同族内斗，最乐于在同族面前表现出自己的优越感。

另一方面，做好一件事难，破坏则非常简单。