第575章 苗头与方年的雷霆手段第1更（第3页）

为此，特别公告处理决定：

1、本次招聘过程中，有极个别个人以权谋私，收取贿赂等，即日起解除劳动雇佣关系，并追究法律责任！

2、解除与易才人才、平安咨询……等5家公司的合作关系，此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神！

我司即日起追究以上5家公司的法律责任！

相关受影响的人员可以重新投递简历。

3、针对部分毁谤前沿名誉的言论，将通过法律手段追究到底！”

这是对外的公告。

对内则更加严厉，很清晰的表达了方年的愤怒。

不仅仅是开除这么简单，还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票，去应诉。

才不管现在是周五的晚上。

这批人里面，有当康、前沿系的高管。

比如原前沿创业ceo。

当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。

其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。

的确……

方年从来不抓具体事务。

但在合同法律约束条款上，向来只有更严苛，没有最严苛。

尤其是在公司合作之间，几乎都会在法律条款范围内，申明最严重的违约结果。

当康、前沿的公告发出去以后，吃瓜群众没什么感觉。

都不怎么关注。

毕竟多数人也就是随便讨论了下，观点尖锐的是很少数。

但有些人还是比较怂。

“这么猛的吗？”

“听说前沿系的律法团队很强大，光是在高校内就有好几个专业的律法社团……”

“别不是会被告到死吧？”

“……”

倒是说……

有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。

次日上午，得知结果的关秋荷咂嘴感慨：“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。”

“……”，！

是不是有言论说，没有前沿社团的大学不行？”

陆薇语接过话头：“不只是这样，还有别的动作。”

“虽然你跟关总提前同国内的大厂打了招呼，希望他们提供必要的支持，但大厂以外可不知道这事。”

“就拿羊城来说吧，中大的一个副校长跟我们讲，有几家公司向他们申请举行校园招聘会。”

“如果不是我们提前跟50所高校商量了时段排他性，现在怕是都乱了。”

方年眨了眨眼睛：“哈！还真有这种想抢戏的？没这个必要吧？”

关秋荷笑了下：“你不能把一些人的底线想得太高。”

“当康和前沿这次联合招聘，搭了个很不错的台子，覆盖了国内所有重点特色高校，算是锁定了一大拨人才，其它公司跟风能省不少事，也能省不少钱；

但如果出现混乱，受影响的只会是当康跟前沿，所以才一开始就跟其它大公司沟通好。”

“其它公司想上台唱戏倒无所谓，总是免不了的，就是总有些人觉得自己比较特别，比如1号员工轮调方案下发后利益受影响的啦……”