第326章 人生怎会如此艰难万更求订阅（第2页）

让她光长胸不长脑子！

温叶自是屁话没有。

…………

午饭后，方年跟着去了前沿的办公室。

权当是视察工作进展。

多变收购、投资案的相关事务可还没处理完。

而对温叶跟刘惜来说，早就没有工作日与周末之分了。

趁着方年在，温叶赶紧汇报了一些事务。

“方总，华东政法与东华的社团，我打算明天去一趟，约您提过的林语淙和李安南谈谈。”

“这件事情您有什么其它吩咐吗？”

方年想了想，道：“教教林语淙，尽快成立社团，将方向告诉她，剩下的事情不插手，但要约定期限。”

“给李安南最大的压力，每项事务的间隔期限绝对不能高于三天，不管你用什么办法，反正要逼他在最快的时间效仿复旦，把东华·前沿社团的框架搭起来。”

“实在不行，你就抽时间在松江那边住几天，实地督促。”

温叶想了想，问道：“可以插手吗，昨天下午李安南找过我，咨询社团成立后的各项事务，也说了说他的一些想法。”

“有一部分异想天开，整体上来说，较为勉强。”

方年看了眼温叶，语气冷静道：“你把他当成牛，不打不会动的那种来处理。”

“总之，这件事情我希望看到你的努力。”

闻言，温叶眼前一亮，松了口气：“好的，没问题。”

方年要的是她表现出的努力，而不是结果，这就让温叶很是松了口气。

因为……

李安南着实有点勉强。

她就怕方年不顾客观因素，现在可是松了口气。

接着温叶又汇报了薪资定级的事务进展。

“前沿目前一共是三个兼职员工，负责财务的刘惜，负责商务谈判的关总，和我负责杂项处理。”

“这是我跟刘惜参照市场因素给出来的草案，请您看看。”

方年接过来一看，除了薪资定级的数字以外，有阐述参照依据，说明不是张口就来的。

嘴上念叨道：“6000，4000，基础薪资8000+提成？”

“我还是很欣赏温秘你的自知之明，你的薪资定级没问题，每六个月更新一次。”

“刘惜……先按6000来，每三个月更新一次。”

“至于关总的工资，别拿基础薪资恶心她了，就这样吧。”

温叶点头应下来，还是屁话没有。

跟刘惜对比，她还是能感觉到差距的。

方年刚放下这个草案，电话就响了起来……

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年给朱建斌打了个电话，说了下这件事情，让朱建斌帮忙发一下卷子扫描件。

倒也不是说朱建斌教不了，而是精力不够。

他是一个老师，要考虑的永远是大多数，而不是单独的个体。

另外就是朱建斌认为自己在对特定个体的教育上，比不上方年。

鲜活的例子有李安南，柳漾等。