第二百七十九章 王松合再临学院这危机意识还挺强（第3页）

营部的人也要忙了啊。

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新制度下放，确实调动了营里的氛围。

一下午的时间而已。

程东就将以前分队集训的安排以及各项数据，整理成教材手册，分发给全营的干部。

上面详细记录了分队训练记录，进步成果，碰头会议指出的问题，各分队协同的细节。

陈默没什么事情，干脆就回到宿舍，躺在大铁床上，思考后面的工作怎么开展。

其实新制度下放，陈默说的很热血，也能刺激不少新干部嗷嗷叫，去学习，去主动要求进步。

但这只是表面，新制度代表什么？

这些东西代表着无尽冷酷。

同样也代表着考核绝对公平，陈默从开会任命工兵连连长，以及后勤供应排长的时候，就是在传达公平公正。

然而，绝对公平，其实就是不公平。

某些老干部学习机械化学了十年，自身文化程度不高，对于信息化接触适应会非常慢。

只要出现对战法研究不够深，领悟不够精的情况，就没办法去跟学院毕业，善于学习的那帮人拼。

所以，全营干部不少，将近二百人，最后能出头的必然是凤毛麟角。

绝大多数人，都会被制度无情淘汰，连熬资历能上去的幻想都被剥夺，成为垫底的尸骨。

所谓一将功成万骨枯，就是这个道理。

但这并不影响全营的积极性。

毕竟自己通过考核争取来的职位，总比自己等来的职位，更有诱惑力。

还有就是。

狼来了，逃生时有必要比狼跑的快吗？不，根本没必要，只需要跑的比同伴快就行。

这是古今中外妥妥的真理。

所以，等到傍晚吃晚饭时，陈默从宿舍下楼，就看到一个个拿着教材和手电的干部，躲到稍微偏僻点的地方。

准备去独自用功。

内卷开始了。

陈默背着手站在训练场入口看了一会，说来也怪，他自从回到营里，一直都在考虑怎么补救宣传被打回的事。

脑子里多少有点乱。

可不知道为什么，明明各方面都考虑到位了，就感觉自己好像缺点什么东西给忘了。

思来想去，没有找到原因。

陈默抬头敲敲额头，随即扭头看向王建勇:“大勇。”

“诶，营长，咋了？”王建勇快步上前。

“我总觉得有事没考虑到位，是不是还有什么事情没解决？”

“没有啊。”

王建勇抬头想了想:“今天早上碰头会议，说了宣传的事，现在都落实了，晋升的事，王排长今天一直都在拉人建连。”

“老满也积极的很，刚才还见他揣两个馒头，拿着手册去看文件了。”

“后山王路一也没回来，医疗队的人一直陪着呢，王师长肯定联系不上。”

卧槽！！！

听到王路一，陈默直接愣住了。

特么的，怎么把这个事给忘了？

真不怪陈默记性差，上午开会安排烈士的事，会开完又被几个首长轮番教导，宣传稿被打回，计划搁浅。